Официальный партнёр ИП Абрамова Наталья Александровна

Карабашмедь признана драйвером экономики Челябинской области

Карабашмедь признана драйвером экономики Челябинской области

Комбинат Карабашмедь (актив Русской медной компании) вошел в рейтинг самых быстрорастущих предприятий Челябинской области, составленный журналом Деловой Квартал за деловой 2011-2012 г. Именно динамичному бизнесу выделяют во всем мире особое место: вне зависимости от масштаба – компании могут быть и крупными, и средними – такие предприятия обеспечивают рабочие места и долгосрочный рост региональной экономики.

Карабашмедь вошла в десятку самых динамичных компаний Челябинской области, показав рост выручки (за минусом НДС) за обозначенный период на 46,5%.

«Рост производства меди на предприятии за 2010–2012 гг. составил 33%, кроме того, увеличились объемы производства драгметаллов, – отмечает генеральный директор Карабашмеди Александр Голов. – Так, в 2010 г. объем произведенной черновой меди составил 66 тыс. т, в 2011 г.— 80 тыс. т. Объем попутной продукции вырос на 6 и 26% соответственно: в 2011 г. произведено 2,6 т золота и более 70 т серебра. Планируемый объем производства после реконструкции предприятия вырастет до 120 тыс. т меди в год».

Эта положительная динамика обусловлена долгосрочными инвестиционными программами в развитие предприятия. Напомним, что в период 2012-2016 гг. Русская медная компания планирует вложить в развитие производства и природоохранные мероприятия на Карабашмеди около 8 млрд. руб. На сегодняшний день одним из приоритетных направлений модернизации стало строительство второго сернокислотного цеха, с вводом в эксплуатацию которого предприятие сможет повысить производительность медеплавильной печи до 120 тыс. т черновой меди в год.

Являясь крупнейшим предприятием в городе, завод выплачивает в бюджеты различных около 500 млн руб (данные за 1 полугодие 2012 г.). В этом году Карабашмедь начала платить налог на прибыль: сумма планируемого налога на прибыль в составляет около 162 млн руб., из них около 145 млн руб. – в местный бюджет.

Важный социальный фактор для моногорода, которым является Карабаш- численность персонала. Даже в самые тяжелые кризисные времена завод избежал массовых увольнений. Наоборот, в соответствии с планом развития предприятия количество работников в период с 2010 г. по 2015 г. будет увеличено на 26%. Квалификация персонала постоянно растет: это обусловлено устанавливаемым современным оборудованием и использованием интегрированной программы переквалификации и обучения сотрудников (действует с 2011 г).

Источник: ИИС «Металлоснабжение и сбыт»